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深圳技术大学黎荣松教授课题组博士后招聘启事

2018年12月28日 21:52来源:未知手机版

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深圳技术大学健康与环境工程学院现有专任教师25人(2020年学院专任教师将达到100人规模),其中80%以上拥有海外博士学位或海外博士后经历。学院拟设置的专业包括生物医学工程、医学信息工程、环境科学与工程、医疗器械工程等,拟组建先进实验室和研究中?#27169;?#22914;生物医学工程实验室、癌症早期诊断研究中心、水体污?#31350;?#21046;及环境安全技术实验?#19994;齲?#22312;拓宽基础研究领域的同时,加大相关产业的基础研究积累,加强成果技术转化和产业化发展。 

黎荣松博士,毕业于塔夫茨大学 (Tufts University) 分子细胞和发育生物学专业,现为深圳技术大学特聘教授。曾经担任?#21448;?#22823;学洛杉矶?#20013;?#21307;学系副教授,南?#21448;?#22823;学生物医学工程系助理教授,上海辉源生物科技有限公司副总裁和美国?#21448;?XENCOR 公司科学家。主要开展利用分子细胞生物学技术, 系统生物学技术,生物医学工程技术及动物模型研究心血管疾病的发生发展机理及试验药物的治疗作用。 

二、招聘岗位及研究方向 

1.岗位名称:博士后。 

2.研究方向: 光学?#19978;?#22312;生物医学中的应用。 

3.课题组相关研究内容包括 : 

(1)抗动脉粥样硬化多肽的抗肿瘤作用研究。 

(2)肿瘤抑制基因OSGIN1/OKL38对心血管系统的保护作用及机理。 

(3)微生物群对脂类代谢的调节和对心血管疾病的影响及相关机理。 

三、应聘条件 

1、已获得或即将获得分子生物学/微生物学或生物医学相关专业博士学位。 

2、获得博士学位不超过3年,并已在国际学术期刊上发表SCI第一作者论文2篇或以上(高水平文章可以是一篇)。 

3、具有动物实验的实际操作经验。 

4、责任心强、具有端正的科学操守、创新热忱和团队合作精神、以及独立科研与工作能力。 

5、年龄35周岁以下,身体状况良好。 

四、聘期待遇 

1.参照《深圳技术大学博士后培养工作管理办法》规定,博士后年薪27万左右; 

2.博士后在站期间完成基础科研量以外部分深圳技术大学给予相应的奖励,在站期间发表文章课题组给予丰厚的绩效奖励; 

3.按深圳市政府有关规定,对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费。出站博士后认定为深圳市后备级人才或孔雀计划人才的可以获得160万购房补贴(参照深圳市?#26494;?#23616;认定标准); 

4.博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市?#27169;?#20854;配?#25216;?#26410;成年子女可办理随迁入户;博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执?#26657;?nbsp;

5.可在聘期内以项目负责?#26494;?#20221;申请国家自然科学基金、中国博士科学基金、深圳市基础研究项?#24247;雀?#32423;科研基金课题。 

五、岗位职责 

1.与合作导师共同?#26800;?#37325;要的科研课题,按计划完成博士后入站期间的科研任务; 

2.?#26469;?#26032;研究需求,申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金,或其他科研项目; 

3.发表高水平科?#26032;?#25991;。 

4.考核要求及具体管理要求,参照《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳技术大学博士后管理工作》等有关规定。 

六、应聘方式 

1.应聘者请提供以下材料 

(1)个人简历; 

(2)学历、学位证书复印件; 

(3)3位推荐人姓名与工作单位、及其联系电子邮箱; 

(4)可证明本人工作能力和科研水平的相关资料(包括论文、项目、专利、获奖证书等); 

(5)对所应聘研究方向的科研工作思路。 

2.应聘程序 

(1)请将应聘材?#25103;?#36865;至电子邮箱:[email protected],邮件标题注明“应聘xx(如博士后)_姓名”。 

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